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SEGURO DE GRUPO

• Salud, visión, dental, beneficios auxiliares 
  • • Pagamos 100% de primas de seguro de salud solo para empleados si están inscritos en el Plan de médicos de Colorado. 
    • Cubrimos al menos 70% de las primas de seguro de salud de cónyuge, hijo y familia en el Plan del médico de Colorado. 
    • El costo mensual de la visión solo para empleados es $6.13 
    • El costo mensual para servicios dentales exclusivos para empleados es $31.78
• Aportes patronales anuales de salud mayores a $4,300 
• Cubrimos 100% de beneficios complementarios 

BENEFICIOS DE TIEMPO LIBRE

• Más de 10 días festivos pagados, incluido su cumpleaños y vacaciones de invierno 
• PTO competitivo (los gerentes comienzan con 160 horas) 
• permiso de paternidad pagado 
• Banco de donaciones de PTO 

AHORROS PARA LA JUBILACIÓN

• Plan 401K 
• Roth 401k 
• Después del primer año de empleo: coincidencia del empleador 100% en el primer 3%, coincidencia del empleador 50% en el aplazamiento 4-6% y coincidencia del empleador 4% en contribuciones de 7% o superiores 

DIVERTIDA

¡En Boys & Girls Clubs of Metro Denver, creemos que conectarse como equipo y divertirse es un asunto serio! Todas las celebraciones del personal, los eventos de voluntarios y las salidas se llevan a cabo durante todo el año.  

VENTAJAS

Tenemos una gran reputación en Metro Denver y estamos respaldados por una sólida marca nacional. Cuando alineas tu marca profesional con la nuestra, todos ganan.  

Además, nuestro sólido estatus y nuestra importante misión significan que tenemos una red increíble de socios, donantes y empresas, desde filántropos influyentes del área de Denver y empleadores principales hasta los Denver Broncos y los Colorado Rockies. ¡Nuestra red no solo ayuda a la suya, sino que ofrece sus propias ventajas! A través de nuestras asociaciones, a menudo tenemos entradas para eventos deportivos profesionales y conciertos que los empleados pueden utilizar.  

La elegibilidad para los beneficios varía según el beneficio y el tipo de empleo.